Cadres dirigeants, managers et entrepreneurs
Manager sans s'épuiser ? C'est possible !
Manager sans s'épuiser ? C'est possible !
Fini le management "à l'ancienne" qui tue votre équipe et votre santé mentale.
Te reconnais-tu ?
Combien de cases coches -tu ? (spoiler : 1 c'est déjà trop !)
Combien de cases coches -tu ?
(spoiler : 1 c'est déjà trop !)
Le syndrome du "super manager"
Toujours plus fort, plus directif, plus disponible... jusqu'au burn-out
Le syndrome du "super manager"
Toujours plus fort, plus directif, plus disponible... jusqu'au burn-out
La course
au chiffre
Faire plus avec moins, pousser l'équipe à l'épuisement
La course
au chiffre
Faire plus avec moins, pousser l'équipe à l'épuisement
L'isolement au sommet
L'isolement au
sommet
Coincé entre direction et équipes, sans soutien ni outils concrets
L'isolement au
sommet
Coincé entre direction et équipes, sans soutien ni outils concrets
La reconnaissance toxique
Un système basé sur les primes qui divise plus qu'il ne motive
La reconnaissance toxique
Un système basé sur les primes qui divise plus qu'il ne motive
L'interdiction d'être humain
Montrer ses émotions = faiblesse. Résultat ? Des masques qui épuisent
L'interdiction d'être humain
Montrer ses émotions = faiblesse. Résultat ? Des masques qui épuisent
le manque de légitimité
Quand on conteste toutes tes décisions (ou presque) = ton équipe se paralyse
le manque de légitimité
Quand on conteste toutes tes décisions (ou presque) = ton équipe se paralyse
Les solutions
Un accompagnement sur-mesure qui fait bouger les lignes !
Un accompagnement sur-mesure qui fait bouger les lignes !
Le sais-tu ?
Le sais-tu ?
C'est en chaussant d'autres lunettes
C'est en chaussant d'autres lunettes que l'on se connecte
que l'on se connecte
à ses collègues
à ses collègues
à ses collègues
Choisis ta formule gagnante !
🕶️ 1) LA MÉTHODE LUNETTES®
Adopte des stratégie de com' = Fini les malentendus qui coûtent cher !
Pour transformer ta compréhension du management
🎯 2) CHOISIS TON PACK DE FORMATION ADAPTÉ
Un pack de formation qui donne enfin des outils concrets et applicables de suite !
Outille ton équipe managériale et développe leur différence comme atout unique
⚖️ 3) SOLUTIONS PAR TAILLE D'ENTREPRISE
Que tu aies 1 ou 500 salariés, on s'adapte à TON réel !
Reçois et donne à tes équipes des accompagnements sur mesure et non formatés
💥 4) CONFÉRENCES INSPIRANTES
2h pour que tes équipes arrêtent de subir et commencent à s'amuser !
Secoue les habitudes de tes collaborateurs et transforme l'ambiance au travail
Choisis ta formule gagnante !
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Pourquoi c'est fait pour toi ?
✔ approche terrain
15 ans d'expérience business, pas que de la théorie
✔ R.O.I mesurable
Performance durable = équipes engagées = résultats qui tiennent
✔ sur-mesure géographique
Je me déplace partout (France, Belgique, Suisse)
✔ méthode active
Vous êtes acteur, pas spectateur de votre transformation
✔ approche terrain
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Performance durable = équipes engagées = résultats qui tiennent
✔ sur-mesure géographique
Je me déplace partout (France, Belgique, Suisse)
✔ méthode active
Vous êtes acteur, pas spectateur de votre transformation
Études de cas - "Ils l'ont vécu"
Études de cas -
"Ils l'ont vécu"
Découvre comment Marc, Directeur Commercial, est passé d'accusé de harcèlement à leader respecté !
Découvre comment Marc, Directeur Commercial, est passé d'accusé de harcèlement à leader respecté !
😣 contexte
Équipe qui ne le suit plus, accusation de harcèlement moral, réunions interminables où personne ne parle. Management "à l'ancienne" : directif, autoritaire, sans écoute. Résultat ? Ambiance toxique et résultats commerciaux en chute libre.
✨ Transformation
3 mois d'accompagnement LUNETTES® - Évolution de ses schémas, apprentissage de l'écoute active, réinvention complète de ses méthodes managériales.
🎯 Résultats
Équipe réconciliée, plainte retirée, réunions efficaces de 30min max, objectifs commerciaux dépassés de 25%.
Marc : "J'ai découvert qu'être vulnérable, c'était ma vraie force."
😣 contexte
Équipe qui ne le suit plus, accusation de harcèlement moral, réunions interminables où personne ne parle. Management "à l'ancienne" : directif, autoritaire, sans écoute. Résultat ? Ambiance toxique et résultats commerciaux en chute libre.
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Marc : "J'ai découvert qu'être vulnérable, c'était ma vraie force."
J'ai pu travailler avec laura pour un accompagnement rh. Un savoir être, accompagné de conseils pertinents ont permis la bonne réussite de cette formation. 👍Dans un 2eme temps, formation management ou j'ai pu decouvrir la méthode lunettes. J'ai énormément appris sur mon fonctionnement ainsi que celui de mes collègues. Cet enseignement devrait être obligatoire pour tous, cela nous permettrait de mieux communiquer👌🎉 Je recommande Laura 👏✨
Myriam CHELABI
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Myriam CHELABI
Après une première collaboration empreinte de professionnalisme et d'humanité il y a 10 ans dans le cadre de prestations intellectuelles sur site, j'ai sollicité Laura dans le cadre d'une formation pour une personne de mon équipe : son dynamisme, son enthousiasme et sa bienveillance sont venus parfaitement compléter un contenu pointu, très pertinent et personnalisé au besoin de l'entreprise et du collaborateur. Laura va donc continuer de nous accompagner, cette fois sur des sujets plus stratégiques et en lien direct avec la Direction : elle a su convaincre tant par sa personnalité lumineuse que par son apport très pro. Au plaisir de poursuivre notre collaboration ! Après une première collaboration empreinte de professionnalisme et d'humanité il y a 10 ans dans le cadre de prestations intellectuelles sur site, j'ai sollicité Laura dans le cadre d'une formation pour une personne de mon équipe : son dynamisme, son enthousiasme et sa bienveillance sont venus parfaitement compléter un contenu pointu, très pertinent et personnalisé au besoin de l'entreprise et du collaborateur. Laura va donc continuer de nous accompagner, cette fois sur des sujets plus stratégiques et en lien direct avec la Direction : elle a su convaincre tant par sa personnalité lumineuse que par son apport très pro. Au plaisir de poursuivre notre collaboration ! Myriam Sabir Myriam Sabir Myriam Sabir · 1stFirst degree connection Conseillère PFI chez Le Forem
Frédérique WOUAQUET
Après une première collaboration empreinte de professionnalisme et d'humanité il y a 10 ans dans le cadre de prestations intellectuelles sur site, j'ai sollicité Laura dans le cadre d'une formation pour une personne de mon équipe : son dynamisme, son enthousiasme et sa bienveillance sont venus parfaitement compléter un contenu pointu, très pertinent et personnalisé au besoin de l'entreprise et du collaborateur. Laura va donc continuer de nous accompagner, cette fois sur des sujets plus stratégiques et en lien direct avec la Direction : elle a su convaincre tant par sa personnalité lumineuse que par son apport très pro. Au plaisir de poursuivre notre collaboration ! Après une première collaboration empreinte de professionnalisme et d'humanité il y a 10 ans dans le cadre de prestations intellectuelles sur site, j'ai sollicité Laura dans le cadre d'une formation pour une personne de mon équipe : son dynamisme, son enthousiasme et sa bienveillance sont venus parfaitement compléter un contenu pointu, très pertinent et personnalisé au besoin de l'entreprise et du collaborateur. Laura va donc continuer de nous accompagner, cette fois sur des sujets plus stratégiques et en lien direct avec la Direction : elle a su convaincre tant par sa personnalité lumineuse que par son apport très pro. Au plaisir de poursuivre notre collaboration ! Myriam Sabir Myriam Sabir Myriam Sabir · 1stFirst degree connection Conseillère PFI chez Le Forem
Frédérique WOUAQUET
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Frédérique WOUAQUET
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Frédérique WOUAQUET
" Prêt à troquer ton masque contre un leadership authentique ?"
Première consultation offerte - On fait le point ensemble.
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