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Chapeau bas ! Tu fais partie des 15% de managers qui ont trouvé leur équilibre.
Tu as répondu "Oui" moins de 3 fois !
Maintenant, tu sais ce qu'on dit : entre managers, on s'entraide. Tes bonnes pratiques pourraient sauver tes collègues qui galèrent en silence. D'ailleurs, quel est ton outil préféré, ça m'intéresse beaucoup d'échanger avec d'autres managers humains et sereins! On reste connecté via LinkedIn ou par mail - je partage régulièrement des astuces pour que les pros comme toi continuent de briller sans se griller. Préserve toi et inspire les autres !

Tu veux transformer ton management
Sans avoir à faire semblant pour rentrer dans la "case" ?
Chez Lilo, on pense que le vrai changement commence le jour où tu oses regarder autrement…Parce que changer le management, c’est d’abord changer de regard — sur soi, sur les autres, et finalement sur la performance...Alors on commence quand ?
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